PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN LABORAL: ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE INTERNET

Programa de empleo

• ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE INTERNET

  Programa de acompañamiento a la inserción laboral en el mercado de trabajo de personas jóvenes hasta 30 años con cuatro líneas de actuación: • Orientación - Activación • Intermediación laboral • Formación grupal, e • Inserción. A lo largo de este itinerario, las personas participantes serán capaces de instalar, configurar, administrar y mantener servicios comunes de provisión e intercambio de información utilizando los recursos de comunicaciones que ofrece internet.

• ORIENTACIÓN LABORAL - ACTIVACIÓN LABORAL

  ORIENTACIÓN LABORAL. Comprende las siguientes actuaciones: a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad. d) La definición del currículo, que refleje el perfil profesional en términos de competencias profesionales. Será de carácter individual, y una duración de 15 horas/participante. ACTIVACIÓN LABORAL. Comprende las siguientes actuaciones: a) Información sobre oferta formativa, b) Normativa laboral y c) Mercado laboral. Sesiones grupales, con una duración de 20 horas /participante.

• INTERMEDIACIÓN LABORAL

  Comprende las siguientes actuaciones: a) Encuentros con empresas y desarrollo de planes de captación de ofertas. Incluirá una preselección de perfiles más adecuados b) Prospección e identificación de ofertas de empleo potenciales y de necesidades de personal por parte de la empresa. Con una duración de 10 horas/participante.

• FORMACIÓN GRUPAL

  Acciones formativas con: a) Competencias digitales básicas (duración 53 h/participante) b) Formación técnica (duración 510 h/participante + 80 h/participante/prácticas profesionales no laborales) c) Formación en igualdad (duración 7 h/participante). Deberá contener los siguientes apartados: c.1) Conceptos básicos c.2) Hombres y mujeres: Diferentes pero iguales c.3) Igualdad legal e igualdad real c.4) Políticas y planes para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres c.5) Legislación sobre igualdad de oportunidades c.6) Sexismo en la comunicación humana

• INSERCIÓN LABORAL

  Este programa, de acuerdo con la normativa vigente, tiene el compromiso de contratar al menos al 15% de los participantes en cualquier modalidad contractual. También se considerará inserción laboral el alta como trabajador autónomo. En ambas modalidades tendrán una duración mínima de seis meses y podrán ser a jornada completa o a media jornada.