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No empiezan solo dos lanzaderas. Comienzan dos procesos distintos de activación profesional
03/11/2026 Empleo/Mercado de trabajo Formación
No empiezan solo dos lanzaderas. Comienzan dos procesos distintos de activación profesional
Hoy han arrancado ANEZKA y EMALAN+45, impulsadas por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y gestionadas por DEMA.
Dos programas diferenciados. Un mismo objetivo: mejorar la empleabilidad con acompañamiento técnico y método.
- ANEZKA, dirigida a personas en desempleo que quieren reforzar su posicionamiento profesional y optimizar su búsqueda de empleo.
- EMALAN+45, orientada a mujeres mayores de 45 años con trayectoria profesional que buscan reactivar su carrera y conectar con nuevas oportunidades
Durante las próximas semanas trabajarán en:
- Definir objetivos profesionales realistas.
- Actualizar competencias clave.
- Reforzar marca personal y estrategia de búsqueda.
- Preparar entrevistas y optimizar su candidatura.
No es solo formación. Es acompañamiento estructurado, individual y grupal, para avanzar con criterio en el mercado laboral.
Porque mejorar la empleabilidad no es cuestión de improvisar. Es cuestión de trabajar con apoyo público, orientación experta y estrategia.
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Etiquetas empleo formación
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