PROGRAMA AL ACOMPAÑAMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL: AUXILIAR DE BARRA Y COCINA
Descripción
PLAN FORMATIVO: El Plan formativo (Itinerario) incluye los siguientes módulos y especialidades formativas:
MÓDULO 1. AUXILIAR DE COCINA (100h)
MÓDULO 2. AUXILIAR DE CAMARERO (110h)
1 Especialidad formativa:
(INAD01) SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA (60h total).
Formación complementaria especifica:
(FCOM01) MANIPULACION DE ALIMENTOS(10h)
Además, el plan formativo (itinerario) integra un módulo formativo orientado a la SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
El itinerario de insercion se complementa con procesos de ORIENTACIÓN LABORAL, ACTIVACION LABORAL, INTERMEDIACIÓN LABORAL, INSERCIÓN Y SEGUIMIENTO.
Entidad:FUNDACION EDE/EDE FUNDAZIOA
Localidad:Bilbao
Apertura inscripción:01/10/2025
Cierre inscripción:31/10/2026
Teléfono:944009999
Email:empleo@edefundazioa.org
Programa de empleo
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FASE 1 ACTIVACIÓN LABORAL
Promover la activación de las personas participantes desde el contexto del trabajo grupal. • Situar a las personas participantes ante la complejidad del empleo y de lo social. • Mejorar su motivación y empoderamiento hacia la inserción, a través del trabajo en equipo. • Reforzar su protagonismo y participación en el desarrollo de su propio itinerario de inserción. • Acompañar en la mejora de la empleabilidad a través de la adquisición de competencias profesionales y socio personales para el empleo.
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FASE 2 FORMACIÓN TECNICO PROFESIONAL
• Mejorar las competencias técnicas profesionales de las personas participantes para el trabajo en programación. • Acercar al alumno en los conocimientos básicos para ser capaz de colaborar con el personal profesional.
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FASE 3 INTERMEDIACIÓN LABORAL
Identificar, contactar y concienciar a las empresas del sector informático, en el ámbito de reparaciones, ventas de componentes, etc., en la Comarca del Gran Bilbao, sobre el desempleo en el colectivo con especiales dificultades de inserción y sobre la importancia de ofrecer oportunidades a dicho colectivo. o Facilitar la inserción laboral de las personas participantes mediante el acercamiento y ajuste entre la oferta y demanda de empleo en el sector.
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FASE 4 INSERCIÓN
Lograr la inserción laboral de las personas participantes.
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FASE 5 SEGUIMIENTO
Evaluar los resultados del “Plan individual de empleabilidad” por cada persona participante
Requisitos
Han de estar inscritas en Lanbide/Servicio Vasco de Empleo, en situación de desempleo o de mejora de empleo (contrato <50% jornada convenio).
Han de estar empadronadas en el Territorio Histórico de Bizkaia.
En el caso de personas migrantes, que no tienen regularizada su situación, habrán de acreditar haber solicitado los servicios de formación y orientación ofertados por Lanbide.
Han de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:
- Personas mayores de 45 años de edad, entendiendo por tales aquellas que hayan cumplido los 45 años.
- Personas desempleadas de larga duración, entendiendo por tales aquellas que acrediten no haber trabajado más de un mes en un período de 13 meses anteriores al inicio de la formación.
- Personas con discapacidad, entendiendo por tales aquellas que acrediten una valoración de la situación de discapacidad en un porcentaje igual o superior al 33%.
- Personas en riesgo de exclusión
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