PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN LABORAL: CONSTRUCCIÓN ESTRUCTURAS METÁLICAS

Programa de empleo

• Formación Técnica OPERADOR/A DE CONSTRUCCIÓN DE ESTRUCTURAS METÁLICAS- 200h

  • Comprender y aplicar los fundamentos del dibujo técnico como herramienta de comunicación en el entorno industrial. • Interpretar correctamente planos técnicos utilizados en soldadura, calderería y construcción metálica. • Manejar documentación técnica asociada (especificaciones, normativas, hojas de proceso, manuales, etc.) para realizar trabajos de fabricación y montaje con precisión y seguridad. • Cortar perfiles y chapas utilizando las herramientas, equipos y utillajes adecuados al proceso de trabajo, para su posterior conformado y armado en condiciones de calidad y seguridad. • Utilizar las técnicas y los equipos de conformado y curvado de chapas, tubos y perfiles, para construir estructuras metálicas, sistemas de conducción de fluidos y para la corrección de deformaciones producidas por la soldadura en los elementos que constituyen un montaje metálico en la construcción naval y/o metalúrgica. • Aplicar las técnicas y destrezas en el soldeo de estructuras de acero suave con electrodo revestido, procedimiento de arco eléctrico con hilo continuo y gas de protección para la unión de chapas, perfiles y tubos de estructuras metálicas ligeras y/o soldar acero de bajo carbono y materiales heterogéneos mediante los procesos de soldadura y corte oxiacetilénica, teniendo en cuenta los conocimientos técnicos, de materiales, instrumentación, herramientas, equipo y métodos necesarios para llevarlo a cabo en condiciones de calidad y seguridad. • Aplicar los conocimientos para el montaje de elementos y subconjuntos de construcciones metálicas. • Analizar qué son los riesgos profesionales que se derivan del trabajo y cómo pueden influir en los trabajadores. Conocer el concepto de condiciones de trabajo y su clasificación en función de su naturaleza. Definir el proceso por el cual se pueden identificar los riesgos laborales y el peligro en el ámbito del trabajo.

• Formación en competencias clave: alfabetización castellana – 80 horas -

  • Mejorar la competencia lingüística en lengua castellana a nivel oral y escrito. • Facilitar la comprensión de órdenes, planos, señalética y documentación técnica básica del sector de la construcción metálica. • Desarrollar la autonomía comunicativa en contextos laborales y sociales. • Aumentar la empleabilidad a través de la mejora de habilidades básicas de comunicación. • Promover la seguridad en el trabajo, asegurando que la persona entienda protocolos, instrucciones y normas de prevención de riesgos.

• Formación en Competencias Digitales – 20 horas -

  • Desarrollar habilidades digitales básicas para el uso autónomo de dispositivos (ordenadores, móviles, tablets). • Familiarizar al alumnado con el uso de internet y herramientas digitales necesarias para la búsqueda de empleo y la formación continua. • Aprender a utilizar aplicaciones útiles en el entorno laboral (correo electrónico, mensajería, navegación web). • Capacitar para gestionar documentación digital relacionada con la formación y el empleo. • Fomentar la confianza y seguridad en el uso de las tecnologías de la información.

• Formación en Igualdad – 10 horas -

  Promover la igualdad de género, el respeto a la diversidad y la convivencia positiva en el entorno formativo y laboral del obrador.