LANEKO LAGUNTZA: MUNTAIA INDUSTRIALEN TAILERRA

Deskribapena

Parte-hartzaileek beren gaitasun soziolaboralak edota oinarrizko ohiturak lantzeko aukera dute (puntualtasuna, garbiketa, ordena, ardurak hartzea…), Tailerreko jarduera produktiboaren bidez (nekazaritza eta industria sektoreko mekanizatuak eta manipulazio lanak).

Tutoretzen bidez, bide-laguntza jasotzen duen pertsonak bere enplegu aukerak hobetu ditzake.

Basaurin egiten da, astelehenetik ostiralera, egunean 5 orduz. Urtean zehar, langileak txandaka sartzen eta irteten dira, eta egonaldiaren gehieneko iraupena 18 hilabetekoa da. Gaitasun digitalen, 3D inprimaketaren eta elkarlaneko robotikaren arloko prestakuntza-jarduerekin osatzen dira.

Europako Gizarte Funtsak, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak, Bilbao Ekintzak eta BBK-k batera finantzatutako proiektua.

Erakundea:CARITAS DIOCESANA DE BILBAO

Herria:Bilbao

Izena emateko irekiera:2021-12-31

Izen-emate itxiera:2022-12-31

Izen-emate epea amaitu da

Enplegu programa

I. FASEA. HARRERA ETA DIAGNOSTIKOA

Parte-hartzaile bakoitzaren diagnostiko soziala eta enplegagarritasunari buruzkoa, gizarteratzeko aukerak eta tailerrean parte hartzean hedatu eta garatu beharreko alderdi positiboak baloratzeko
II. FASEA. LAN-AKTIBAZIOA

Tailerraren intentsitatearen eta motaren arabera, Laneratzeko Plan Pertsonala diseinatu eta abian jartzen da. Parte-hartzaileek banakako eta taldeko erantzukizun handiagoak hartzen dituzte beren gain, tailerraren martxan gehiago inplikatu ahala.
III. FASEA TAILERRETIK IRTETEA - JARRAITUTASUN PROZESUAK

Laneratzeko prozesuan laguntzen duten ekimenak garatzen dira, edo lan-arloko prestakuntza-zirkuituan sartzen direnak.

Baldintzak

Bizkaian bizi diren pertsonak.

20 eta 50 urte bitartekoak.

Iraupen luzeko langabeak. Enplegu-eskatzaile bezala izena emandakoak.

Espainiar hizkuntzaren oinarrizko ezagutza dutenak.

Gaitasun soziolaboralak lantzeko beharrizana dutenak.

Lana egiteko ezintasuna ekar dezaketen gaixotasunik ez dutenak.

Lehenetsita daude senideak beren kargura dituztenak.

Proiektuko zerbitzuen prozesu-planteamenduarekin ados egotea.

Egungo egoera hobetzeko beharra ulertu eta konpromisoa hartzea.

Proposatutako ordutegi osoan tailerrean parte hartzeko konpromisoa hartu ahal izatea

Erreferente edo gizarte-eragile bat izatea.