PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN LABORAL: DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS Y REALIDAD VIRTUAL CON UNITY 3D

Programa de empleo

• DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS Y REALIDAD VIRTUAL CON UNITY 3D

  Programa de acompañamiento a la inserción laboral en el mercado de trabajo de personas jóvenes hasta 30 años con cuatro líneas de actuación: • Orientación - Activación • Intermediación laboral • Formación grupal, e • Inserción. A lo largo de este itinerario, las personas participantes serán capaces de desarrollar videojuegos para ordenadores, consolas y dispositivos móviles como teléfonos inteligentes (smartphones) y tabletas (tablets) con los sistemas operativos más extendidos en el mercado, aplicando el videojuego y la realidad virtual a la simulación empresarial.

• ORIENTACIÓN LABORAL - ACTIVACIÓN LABORAL

  ORIENTACIÓN LABORAL. Comprende las siguientes actuaciones: a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad. d) La definición del currículo, que refleje el perfil profesional en términos de competencias profesionales. Será de carácter individual, y una duración de 15 horas/participante. ACTIVACIÓN LABORAL. Comprende las siguientes actuaciones: a) Información sobre oferta formativa, b) Normativa laboral y c) Mercado laboral. Sesiones grupales, con una duración de 20 horas /participante.

• INTERMEDIACIÓN LABORAL

  Comprende las siguientes actuaciones: a) Encuentros con empresas y desarrollo de planes de captación de ofertas. Incluirá una preselección de perfiles más adecuados b) Prospección e identificación de ofertas de empleo potenciales y de necesidades de personal por parte de la empresa. Con una duración de 10 horas/participante.

• FORMACIÓN GRUPAL

  Con las siguientes acciones formativas: a) Competencias digitales básicas (Duración 60h/participante) b) Formación técnica (Duración 300 h/participante) c) Formación en igualdad (Duración 7h/participante). Deberá tener los siguientes apartados: c.1) Conceptos básicos c.2) Hombres y Mujeres: Diferentes pero iguales c.3) Igualdad legal e igualdad real c.4) Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres c.5) Legislación relativa a la igualdad de oportunidades c.6) El sexismo en la comunicación humana

• INSERCIÓN LABORAL

  Este programa cuenta con un compromiso de contratación de, al menos, el 15% de las personas participantes bajo cualquier modalidad de contrato conforme a la normativa vigente. También se considerará inserción el alta como persona trabajadora autónoma. Teniendo en ambas modalidades una duración mínima de seis meses y pudiendo ser a jornada completa o a media jornada.