Hezkuntza-mailak azaltzen du Bizkaian bertako pertsonen eta etorkinen artean enplegua lortzeari dagokionez dagoen aldearen % 60

Hala ere, atzerritar jatorriko biztanleen % 8 inguru izanik, Bizkaiak eta Euskadik, oro har, immigrazio-maila moderatuak dituzte, Italia eta Portugalen antzekoak (biak % 11rekin). Konparazio batera, Espainia osoan biztanleria etorkinaren hazkunde handiagoa izan da azken bi hamarkadetan Euskadin baino, bertan biztanleria etorkinaren proportzioa % 15era igo baita. Etorkinen ehunekoa are handiagoa da beste herrialde batzuetan, hala nola Alemanian ( % 18), Austrian ( % 20) edo Suitzan ( % 29).
Bizkaian, etorkinak gehiago dira lan egiteko adinean dauden biztanleen artean ( % 73) bertakoen artean baino ( % 68). Hala, Bizkaiko mendekotasun-tasa % 35,4koa zen 2020an, eta are handiagoa izango litzateke etorkinen presentziarik gabe ( % 38,4koa). Lan egiteko adinean dauden pertsonen proportzio handiagoa duen gizarte bat izatea ongizate-sistema iraunkor baterako lehen urratsa bada ere, funtsezkoa da kolektibo horrek kalitatezko enpleguak eskuratzeko aukera izatea, Gizarte Segurantzari laguntzeaz gain, balioa eta ezagutza eman diezazkioten gizarte osoari.
Lurraldeko lan-merkatuaren adierazle nagusien azterketak agerian uzten du egoera desberdina dagoela bertako pertsonen eta etorkinen artean. Bi kolektiboek jarduera-tasan alderik ez duten arren, etorkinek enplegu-tasa 9 ehuneko-puntu txikiagoa eta langabezia-tasa 11 ehuneko-puntu handiagoa dute bertakoek baino. Beraz, etorkinek zailtasun gehigarriak dituzte lan-merkatuan sartzeko orduan. Enplegua lortzeari dagokionez dagoen alde horrez gain, desberdintasun handiak daude besteren kontura lan egiten duten etorkinek eta natiboek dituzten baliabide ekonomikoetan; izan ere, Bizkaiko bertako pertsonek etorkinek baino % 32 soldata garbi handiagoa jasotzen dute hilean.
Nahiz eta arrakala horien existentzia dokumentatzea oso garrantzitsua izan lurraldeko lan-merkatuaren errealitatea ulertzeko, beharrezkoa da
bertako biztanleriaren eta biztanleria etorkinaren artean desberdintasun horiek egotea eragiten duten faktoreei buruz ikertzea. Enplegua lortzeari dagokionez (langabezia-tasa gisa neurtuta), arrakalaren % 33 hezkuntza-mailan, adinean eta generoan bi kolektiboen artean dauden aldeengatik da. Zehazki, hiru faktore horien artean, hezkuntza-maila da garrantzitsuena, enplegua lortzeko arrakalaren % 60 azaltzen baitu. Lan egindako ordu bakoitzeko soldatan dauden aldeen kasuan, arrakalaren % 85 bertako pertsonen eta etorkinen artean giza kapitalean, generoan, kontratu motetan eta lan egiten duten lanbideetan dauden aldeengatik azaltzen da. Faktore horien guztien artean, soldata-arraila zehazteko garrantzitsuena okupazioa da, ikusitako soldata-arrailaren ia % 50 azaltzen baitu. Bigarren faktore garrantzitsuena, berriz ere, hezkuntza-maila da, ezberdintasunen ia % 30 azaltzen baitu.
Amaierako oharra: Albiste honetan azaldutako emaitza guztiak ISEAK Fundazioaren Bizkaiko Jatorriaren Araberako Lan Arrakalei buruzko Azterlana txostenean kontsulta daitezke.