BIDE4RAIL proiektua

Deskribapena

 

Proiektuaren helburua talentua kudeatzeko eredu berritzaile eta integral bat diseinatzea, garatzea eta baliozkotzea da, euskal trenbide-sektorearen lehiakortasuna eta iraunkortasuna indartzera bideratua, talentua identifikatzeko, erakartzeko, txertatzeko, garatzeko, fidelizatzeko eta trenbide-ekosistema osatzen duten enpresen benetako eta etorkizuneko beharrekin konektatzeko gaitasuna hobetuz.

Ereduaren baliozkotze praktikoa aurreikusten du, ekintza pilotuen eta ebaluazio-prozesuen bidez, haren eraginkortasuna, eskalagarritasuna eta sektoreko erakundeei transferitzeko gaitasuna egiaztatzeko. Horrela, berrikuntza, lankidetza eta etengabeko hobekuntzan oinarritutako talentua kudeatzeko sistema bat sortu nahi da, trenbide-sektoreak eremu profesional gisa duen erakargarritasuna areagotzen lagunduko duena, talentu-profil berrien aurrean ikusgarritasuna eta posizionamendua indartuz.

 

Erakundea:MAFEX

Herria:Leioa

Izena emateko irekiera:2026-07-01

Izen-emate itxiera:2026-07-02

Telefonoa:946135525

Emaila:mafex@mafex.es

Izen-emate epea amaitu da

Enplegu programa

  • Helburu orokorra

    Proiektuaren helburua talentua kudeatzeko eredu berritzaile eta integrala diseinatzea, garatzea eta baliozkotzea da. Bere helburua euskal trenbide-sektorearen lehiakortasuna eta iraunkortasuna indartzea da. Horretarako, sektoreak talentua identifikatzeko, erakartzeko, txertatzeko, garatzeko, fidelizatzeko eta trenbide-ekosistema osatzen duten enpresen benetako eta etorkizuneko beharrekin konektatzeko duen gaitasuna hobetu nahi da.

  • Ereduaren ikuspegi estrategikoa

    Eredu hori tresna estrategikoa da profil profesionalen eskaintzaren eta eskariaren arteko harremana optimizatzeko. Enpresen, prestakuntza-zentroen, unibertsitateen, enplegu-eragileen eta berrikuntza-ekosistemako beste eragile batzuen arteko lankidetza ere bultzatu nahi du. Gainera, gaitasun giltzarriak identifikatzea, sortzen ari diren kualifikazio-beharrak hautematea eta sektorearen bilakaera teknologikora eta antolamendukora egokitutako garapen profesionaleko ibilbideak definitzea erraztuko du.

  • Baliozkotzea eta transferentzia

    Proiektuak ereduaren baliozkotze praktikoa aurreikusten du, ekintza pilotuen eta ebaluazio-prozesuen bidez. Horren eraginkortasuna, eskalagarritasuna eta sektoreko erakundeetara transferitzeko gaitasuna egiaztatzea da helburua. Horrela, berrikuntzan, lankidetzan eta etengabeko hobekuntzan oinarritutako talentua kudeatzeko sistema bat sortu nahi da. Horrek guztiak trenbide-sektorearen erakargarritasuna areagotzen lagunduko du, eremu profesional gisa, eta haren ikusgarritasuna eta posizionamendua indartzen talentu-profil berrien aurrean.

  • Eragina eta erronka sektorialak

    Azkenik, proiektuak euskal trenbide-industriaren egungo eta etorkizuneko erronka nagusiei erantzun nahi die. Horien artean, belaunaldien arteko erreleboa, eraldaketa digitala, trantsizio ekologikoa eta kualifikazio handiko profil berriak sartzea nabarmentzen dira. Gaitasun espezializatuen eskaera gero eta handiagoari ere erantzuten dio. Horrekin, talentuaren eskuragarritasuna bermatu nahi da, eta sektorearen lehiakortasuna indartu, industria-eraldaketaren testuinguruan.

Baldintzak

Trenbideen sektorean edo industrian enplegagarritasuna hobetu eta ibilbide profesionala garatu nahi duten pertsonak.

Proiektuaren ekintzetan parte hartzeko motibazioa, ikasteko prestasuna eta sektorearen egungo eta etorkizuneko premiekin bat datozen gaitasun profesional berriak eskuratzeko interesa baloratuko dira.

 

Izena eman

Izena emanda zaude dagoeneko